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视频的健全性
为避免女孩做出违反法律的行为,首次工作前必定说明禁止行为,并签订同意该内容的合同。 视频传输期间,始终有专职工作人员监控视频,检查是否有违反日本法律的行为。
年龄确认
本公司不录用未满18岁的人,以及即使已满18岁的高中生。 首次工作前,彻底要求提交附照片的身份证明文件(没有附照片的身份证明文件时,则提交多份附年龄的证明文件),努力避免未满18岁的人工作。